关于启动永利23411集团2024/2025学年第二学期勤工助学岗位需求申报工作的通知

各专业组、科室：

2024/2025学年第二学期勤工助学岗位需求申报工作开始启动，请按相关要求填写。

一、岗位设置

请各需求专业组、科室根据实际工作需要，确保岗位设置的必要性和合理性，填写《永利23411集团部门勤工助学岗位需求申报表》（附件1），于3月7日前将纸质版签字，盖部门章交学工办。公司根据实际情况对拟需求部门的申请进行审核研究，确定岗位设置并反馈给需求部门。经核定的勤工助学岗位有效期限一学期，在此期间一般不再接受新设置岗位的申请。

二、岗位聘用

各岗位核定后，由学工办统一公布勤工助学岗位信息，并优先在家庭经济困难员工中进行招聘。岗位录用一般采取一岗一人的方式。录用结果报学工办备案，勤工助学员工一经录用，无特殊情况不得随意更换。

三、岗位考勤及酬金发放

员工工作期间需求部门认真考核，每月28日前将员工勤工助学时间表交至学工办，作为每月发放酬金的依据。报表信息应与备案的岗位设置和录用情况相符。学工办审核相关数据，并报送财务部门代发勤工助学酬金。

四、岗位管理

1.勤工助学活动以育人为本，各需求部门应注重对员工思想、素质、能力的锻炼和培养，做好岗前培训和安全教育。

2.请各需求部门安排专人负责本部门勤工助学的管理和监督，切实做好勤工助学员工的选录、培训、考勤、报表等工作，遇到情况及时与学工办沟通，协商解决。

3.各需求部门要确保勤工助学活动不影响学校正常的教学秩序，不影响员工学业。不得以任何理由要求员工请假务工而耽误课程。严格按照规定的时间范围给员工安排工作，不得随意延长员工工作时间。

4.各需求部门要实事求是地对员工的勤工助学情况进行考核，不得虚报考勤工作量，不得随意扣罚员工酬金，不得对勤工助学员工酬金进行二次分配、挪用等违规操作。

5.各专业办公室、部门参照执行。

学工办联系人：王兆赫，联系电话：56050963

永利23411集团学工办

2025年3月3日

附件1. 永利23411集团部门勤工助学岗位需求申报表(样本空)