3月28日，永利23411集团在会议室召开了员工工作“重点难点”突破研讨会。专业负责人、学工办人员和全体班主任出席了本次研讨会。

会上，学工办就2018年总体的员工工作的基本思路向参会人员作了交流与沟通，永利23411集团2018年将围绕“高效、准确、规范”的思路开展员工工作，特别是解决员工工作的“效能”问题。同时梳理了目前员工工作的难点问题，第一、安全稳定问题，如何有效地关注生活困难员工群体、关注校外实习实训员工的管理、关注员工宿舍安全问题、关注员工防骗、防贷问题、关注员工信教问题；第二、学风建设问题，讨论内容包含课堂手机入袋、晚自修管理、委培生管理、考风考纪、学徒制班级学习存在的突出问题；第三、员工干部培养问题，包含员工党员发展工作和后续培养教育等相关工作。

研讨会上，参会人员就围绕需要解决困难问题踊跃发言，发表自己的看法和体会，提出了许多具有可操作性的意见和建议。永利23411集团学工办将针对整理具体的问题进行梳理和提出解决方案，并争取在本年度出台细化的针对特种学子的“奖惩”制度手册，同时结合班级考核和员工评议，推出永利23411集团“优秀班主任”的评选工作。