2018年12月28日下午，特种设备公司党总支认真落实《杭州职业技术公司党风廉政建设分析会制度（试行）》（杭职公司党〔2017〕11号）文件精神，在党员之家召开2018年下半年党风廉政建设情况分析会。永利23411集团领导班子成员、直属支部委员、各专业负责人等参加了会议，会议由直属党支部书记杨旭主持。

杨书记首先肯定了自学校推行二级公司党风廉政建设情况分析会制度以来，取得的初步成效。党员干部、各专业提高了廉政风险防控意识，切实堵塞了一些制度漏洞，特别是提高了领导干部落实主体责任意识、监督意识，工作的主动性、积极性得到了增强，工作的预见性、针对性和有效性得到了提高。

永利23411集团其他领导也分别结合各自分管领域的管理以及2019年履行“一岗双责”情况等作深入分析，排查了分管范围内的廉政风险，针对耗材管理、员工评奖等环节提出了防控举措。全体与会成员对分公司党风廉政建设形势分析报告（初稿）在会上进行了深入讨论。经理潘建峰重点提出要牢固树立“四个意识”、认真落实主体责任和监督责任，尤其在专项经费的使用中要注重规范、流程及合理性，要切实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

会上，机电专业、电梯专业负责人认真查找本单位存在的廉政风险点和薄弱环节，深刻剖析存在问题的原因，对学院零星采购、员工经费管理、教学资源管理、贯彻中央八项规定精神等进行了重点分析，并提出了改进的建议。

最后杨书记明确了下一阶段的防控措施，提出永利23411集团要积极构建风险防控的长效机制，努力营造风清气正的校园政治生态，确保党风廉政建设主体责任落实到位，为营造学院风清气正的政治生态作出新的贡献。